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A Gestão Eletrônica de Documentos (GED) é uma das principais funcionalidades oferecidas pela plataforma de gestão de pessoas da Flash. O sistema que proporciona soluções completas e totalmente automatizadas para o RH. Com a GED, é possível centralizar e organizar todos os documentos dos colaboradores em um único lugar, trazendo assim, muito mais facilidade para […]

O turismo corporativo, um pilar vital da indústria de viagens, continua a demonstrar uma resiliência notável e um crescimento expressivo, mesmo diante de desafios globais. No ano de 2023, o setor de viagens corporativas alcançou um faturamento histórico de R$13,505 bilhões, representando um aumento de 18,5% em relação aos números pré-pandemia (2019) e um crescimento

A rede Bitcoin registrou o maior número de pagamentos confirmados em um único dia em 23 de abril, estabelecendo um novo recorde para o blockchain. Alguns dias após a conclusão do halving, que ocorreu em 19 de abril, o projeto processou mais de 1,6 milhão de transações únicas entre remetentes e destinatários. Comparando dados das plataformas

A inteligência emocional no trabalho é uma habilidade essencial que permite reconhecer e compreender não apenas os próprios sentimentos, mas também os das outras pessoas. O domínio sobre as emoções é uma ferramenta indispensável para a construção de um ambiente colaborativo e eficiente. Este conceito engloba habilidades fundamentais como o gerenciamento das emoções e a

O planejamento patrimonial e sucessório é uma abordagem estratégica essencial para a gestão e proteção do patrimônio. Envolve a organização de ativos e a preparação para sua transição eficiente, assegurando que a transferência de riqueza aconteça conforme os desejos do titular e dentro das melhores condições legais e fiscais possíveis. Este artigo explora a importância

Investir no aprendizado ao longo da vida é fundamental para profissionais que almejam sobressair no mercado. Por isso, o princípio de lifelong learning tem se tornado cada vez mais prevalente no ambiente corporativo. Organizações modernas percebem os benefícios de fomentar a educação contínua e apoiar os colaboradores em sua formação constante. “Uma organização que não

O engajamento no trabalho enfrenta novos desafios no cenário atual, onde os modelos de trabalho remoto e híbrido se tornaram mais prevalentes. A flexibilidade e a autonomia do trabalho à distância são altamente valorizadas pelos profissionais, mas também trazem à tona a questão de como manter os colaboradores engajados e conectados à cultura da empresa.

Na terça-feira, 27/02/2024, o governo anunciou uma decisão que pode causar um impacto significativo no cenário político-econômico brasileiro. O presidente Lula revogou o trecho da Medida Provisória nº 1.202/2023 que cessava a desoneração da folha de pagamento para determinados segmentos da indústria e de prestação de serviços, beneficiando, assim, 17 setores da economia, sendo eles:

A flexibilidade no trabalho se tornou uma das principais razões pelas quais os trabalhadores estão mudando de emprego, um movimento que transcende a busca por melhores salários. De acordo com a última edição do Índice de Tendências do Trabalho da Microsoft, impressionantes 71% dos trabalhadores brasileiros afirmam que hoje estão mais inclinados a colocar sua

Com o avanço da tecnologia, os métodos de comunicação entre empregadores e órgãos fiscalizadores estão se modernizando. É o caso do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), uma plataforma on-line que revoluciona a interação entre auditores-fiscais do trabalho e empregadores. No entanto, é importante destacar que a obrigatoriedade de cadastro no DET não é apenas uma recomendação,