Um apoio próximo no seu departamento pessoal e RH com nossa gestão pessoal!
Garanta a efetividade das suas obrigações trabalhistas e previdenciárias!
Vamos te auxiliar por meio da nossa gestão pessoal em todas as questões que envolvem o seu departamento pessoal e RH, cuidando de questões como admissão, demissão, férias, 13° salário, entre outros processos.
Com isso, além de você desatolar sua equipe, você terá a garantia e a conformidade da sua empresa. Agende uma reunião gratuita com nossos profissionais agora mesmo e entenda mais sobre o nosso serviço!
Serviços
Não deixe sua empresa desamparada. Nossos profissionais vão te ajudar nas suas obrigações!
Planejamento tributário
Analisar e planejar a tributação da sua empresa são processos essenciais para que ela se enquadre no regime tributário mais adequado para o seu negócio, gerando redução dos seus custos e economia.
Organização financeira
O financeiro de uma empresa é o coração dela. Ter uma boa gestão e organização resultará em processos mais eficientes e na saúde financeira da sua empresa, o que reduz erros e até mesmo a falência.
Gestão contábil
Com uma gestão contábil, você terá planejamento, análise e estratégias eficientes para levantar informações e tomar decisões certeiras que serão importantes para o sucesso do seu negócio.
Gestão pessoal
O seu departamento pessoal e o RH precisam de uma ajuda para manter a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários, mas nós te garantimos esse auxílio nessas áreas
Gestão fiscal
Com a gestão fiscal, vamos manter a conformidade da sua empresa. Tudo o que envolve impostos, contribuições, taxas, emissões de documentos fiscais, obrigações acessórias, dentre outros, será cuidado por nós.
Entre em contato
Estamos te esperando para prestar nossos serviços, mas agora é com você. Entre em contato conosco e agende uma reunião!
FAQ
Possui dúvidas? Confira a seguir algumas perguntas e respostas!
A gestão pessoal é a área responsável por administrar o capital humano das empresas e tudo o que envolve seus colaboradores e suas obrigações. Esta gestão utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da organização e trazer mais conformidade.
- Contratações mais acertadas.
- Aumento da produtividade e da motivação.
- Gestão de benefícios.
- Melhoria do ambiente de trabalho.
- Desenvolvimento dos colaboradores.
- Atração e retenção de talentos.
- Alinhamento dos objetivos empresariais.
Resumindo, você vai atrair, fazer a gestão de pessoas e reter talentos na sua empresa se: demonstrar qualidade de liderança, oferecer oportunidade de carreira e ter as bases do seu negócio desenvolvidas em torno de cultura e valores sólidos, mas isso tudo é possível com uma contratação boa de gestão pessoal.